总裁商业思维

我有一个做酒店用品的朋友，最近很是苦恼，原因是他公司的业务员业绩一直无法提升，他找这几个业务员谈了几次话，但收效甚微。后来他想了一个办法，就是把业务员的业绩提成增加，从原来的5%增加到6%，以此来调动...

在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。在企业管理中人力资源对于企业应该从哪些方面进行合理化的建议呢？ 一、 人才管理，...

首先明确加薪方案的总体原则，应以公平为主导，充分考虑员工的绩效、期望、人际关系、心理与家庭需要等因素，尽可能使加薪方案实现激励作用，将加薪可能引起的矛盾减少到最低程度。这些因素作为加薪的原因有以下几点...

在企业文化管理过程中，我们将企业文化落地的期望寄托在企业领导者的身上，希望企业领导率先垂范，以身作则，极力倡导，我们对员工不断进行培训教育，并定期考试考核，要求牢牢记住。但即使如此，企业文化工作也未必...

华为，一个令中国人自豪的企业。很多中小企业都把华为视为学习标杆，但基本都只是学了个皮毛，没有学到什么精髓。华为是值得尊敬的企业，任正非更是值得尊敬的企业家。 要学习华为，必须首先读懂任正非所发表的所有...

有句话说，你最大的敌人，永远是你自己。有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处，有些人则习惯冷哼一声，靠否定别人来获取内心的平衡。工作伙伴的负...

员工是企业中最重要的“资源”，优秀的企业之所以能够屹立不倒，是因为有无数“优秀的员工”做支撑。一个企业不管有多宏伟的目标，有多完善的制度，有多先进的技术，有多高端的客户，如果离开了“员工”一切都是空谈...

领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。 想要成为一个优秀的领导者，你需要掌握以下10项技能：   1....

职业生涯管理主要包括两种： 一，组织职业生涯管理，是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。 二，自我职业生涯管理，是指社会行动者在职业生命周期(从进入劳动力市...

 具备情商的领导者，必然会大大提升领导力；而一个团队如果有了高的团队情商，工作效率也必然随之提高。团队情商的高下，取决于三个因素： 1、领导者是否具备情商，因为在一个团队或者组织里，人们通常以领导者对...